派遣の仕組みは、人材派遣会社・企業・派遣社員の、三者間で成り立っています。派遣社員は登録した人材派遣会社から企業へ斡旋され、業務内容や期間の契約を経て働くことになります。この時、給与は企業からではなく人材派遣会社から支払われます。企業の直接雇用ではないので、トラブルや相談は会社の担当や専門部署にすることが基本になります。メリットには、短時間勤務が可能なことや、自分で好きな勤務地を選ぶことができること。得意な分野やスキルを生かして働くことができることなどです。その他にも勤務期間が決まっているので、わずらわしい人間関係に悩まされることも少なく仕事に集中することができます。勿論契約期間が決まってしまっているので、一定期間が過ぎたら新たに職探しが必要だったり、時給制を採用している場合には、大型連休などで収入が減ってしまうことがあり、収入が安定しないなどのデメリットもあります。特性をよく理解することで、自分のスキルを最大限に発揮して働きましょう。

Filed under: 派遣社員とは